WOULD YOU LIKE TO JOIN QUEERTECH’S BOARD OF DIRECTORS?
QueerTech is a fast-growing organization! We are looking to add 3 to 5 new members to our current board of directors to support this growth. The board is responsible for strategic planning, governance, and oversight for QueerTech.
QueerTech is a nonprofit organization based in Montreal. Our mission is to strive to queer the tech ecosystem by breaking down barriers, creating spaces, and connecting communities to support and empower LGBTQ2S+ people to thrive. Learn more about who we are here.
This volunteer position will work in a collaborative environment to provide oversight and direction to the organization. Board members work together with other members of the Board and QueerTech Executive Director to oversee the organization's strategic direction. The board comprises professionals working in the tech industry with backgrounds in business development, nonprofit management, finance, and accounting.
QueerTech’s Board currently consists of four members, two co-founders of the organization, one CPA, and one Lawyer.
Mandate: Each Board member serves for a two-year mandate and can be renewed on an annual basis.
Responsibilities: You will attend a minimum of three in-person or virtual board meetings per year, plus one working committee meeting per quarter. It is expected that board members will also perform assigned tasks outside of meetings. These tasks are usually related to your committee work or the specific skills you bring to the board (ex: writing or reviewing policy or contracts, translation, accounting, etc.).
Desired Profile:
- LGBTQ2S+ person or an active ally
- Experience in tech ecosystem (current or previous), either as an engineering, executive, investor, entrepreneur, student, or other.
- An interest and aptitude for strategic planning, designing new processes and scaling up organizations.
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Although it is not required, we are hoping to find board members who meet any of the additional criteria:
- A lawyer versed in Canadian and Quebec law.
- Someone with a strong professional network and knowledge of the Vancouver/Canadian west coast tech ecosystem
- Someone with a strong professional network and knowledge of the Toronto / Waterloo / Ontario tech ecosystem
- Someone with experience in operations or HR at a small startup that has scaled up or is currently scaling up.
Diversity: We encourage Indigenous persons, People of Colour, or persons from groups underrepresented in management positions to submit their applications.
The deadline for the application is September 8th
We will announce the results on September 25th
To apply, complete the application form
For any questions, reach out to [email protected]
VOULEZ-VOUS REJOINDRE LE CONSEIL D'ADMINISTRATION DE QUEERTECH?
QueerTech est une organisation en pleine expansion ! Pour soutenir cette croissance, nous cherchons à ajouter 3 à 5 nouveaux membres à notre conseil d'administration actuel. Le conseil est responsable de la planification stratégique, de la gouvernance et de la surveillance de QueerTech.
QueerTech est une organisation à but non lucratif basée à Montréal. Notre mission est d'œuvrer à la transformation de l'écosystème technologique en éliminant les barrières, en créant des espaces et en connectant les communautés pour soutenir et permettre aux personnes LGBTQ2S+ de s'épanouir. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes ici.
Ce poste de volontaire travaillera dans un environnement collaboratif pour superviser et diriger l'organisation. Les membres du conseil d'administration travaillent avec les autres membres du conseil et le directeur exécutif de QueerTech pour superviser la direction stratégique de l'organisation. Le conseil d'administration est composé de professionnels travaillant dans le secteur des technologies et possédant une expérience en développement commercial, en gestion d'organismes à but non lucratif, en finance et en comptabilité.
Le conseil d'administration de QueerTech est actuellement composé de quatre membres : deux cofondateurs de l'organisation, un expert-comptable et un avocat.
Mandat : Chaque membre du conseil d'administration a un mandat de deux ans qui peut être renouvelé chaque année.
Responsabilités : Vous assisterez à un minimum de trois réunions du conseil d'administration en personne ou virtuelles par an, plus une réunion du comité de travail par trimestre. Il est attendu des membres du conseil qu'ils accomplissent également des tâches qui leur sont assignées en dehors des réunions. Ces tâches sont généralement liées à votre travail en commission ou aux compétences spécifiques que vous apportez au conseil (ex : rédaction ou révision de politiques ou de contrats, traduction, comptabilité, etc.
Profil recherché :
- Personne LGBTQ2S+ ou un allié actif.
- Expérience dans l'écosystème technologique (actuelle ou antérieure), que ce soit en tant qu'ingénieur, cadre, investisseur, entrepreneur, étudiant, ou autre.
- Un intérêt et une aptitude pour la planification stratégique, la conception de nouveaux processus et la mise à l'échelle des organisations.
- Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous espérons trouver des membres du conseil d'administration qui répondent à l'un des critères supplémentaires :
- Un avocat versé dans le droit canadien et québécois
- Une personne disposant d'un solide réseau professionnel et connaissant l'écosystème technologique de Vancouver et de la côte ouest canadienne.
- Une personne ayant un réseau professionnel solide et une connaissance de l'écosystème technologique de Toronto / Waterloo / Ontario.
- Une personne ayant de l'expérience dans les opérations ou les RH d'une petite entreprise en démarrage qui s'est agrandie ou qui est en train de s'agrandir.
Diversité : Nous encourageons les personnes autochtones, les personnes de couleur ou les personnes issues de groupes sous-représentés dans les postes de direction à soumettre leur candidature.
La date limite de candidature est le 8 septembre
Nous annoncerons les résultats le 30 September
Pour postuler, remplissez le formulaire de candidature
Si vous avez des questions contactez [email protected]