PrideHacks 2022 - Projets à but non lucratif de Montréal

Nous sommes si fiers de travailler avec ces partenaires à but non lucratif pour PrideHacks 2022 - Montréal ! AIESEC, AGIR Montréal, Black Executive Leadership Initiative (BELI), Buckskin Babes Urban Moose Hide Tanning Collective, image+nation, Project 10 et La Coalition des familles LGBT+ ont tous été sélectionnés pour PrideHacks 2022 - Montréal et nous avons hâte de soutenant leurs missions avec nos incroyables QT bénévoles lors de notre sixième hackathon annuel à Montréal !

Qui sont ces incroyables QT ? C'est vous ! Et nous avons besoin de votre aide !

Construire une technologie pour une communauté plus forte prend tout un village, et nous avons besoin de votre aide pour ces grands projets cette année. Jetez un œil ci-dessous pour en savoir plus sur chaque organisation, les projets pour lesquels elle a besoin d'aide et les compétences qui seraient utiles pour chacune. Ne vous inquiétez pas si vos compétences ne correspondent pas tout à fait, chaque projet a besoin d'aide pour la rédaction, la création de présentations, les compétences générales en communication et plus encore.

PrideHacks est un environnement inclusif, que vous soyez un allié ou une partie de la communauté 2SLGBTQ+ - tous les genres et identités sexuelles sont les bienvenus, et nous veillerons à ce que chacun se sente chez lui.

Si vous ne l'avez pas déjà fait, inscrivez-vous aujourd'hui avec les boutons ci-dessous !

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PrideHacks 2022 - Montreal Nonprofit Projects

We are so proud to work with these nonprofit partners for PrideHacks 2022 - Montreal! AIESEC, AGIR Montréal, Black Executive Leadership Initiative (BELI), Buckskin Babes Urban Moose Hide Tanning Collective, image+nation, Project 10, and The LGBT+ Family Coalition have all been selected for PrideHacks 2022 - Montreal and we are very much looking forward to supporting their missions with our amazing volunteer QTs at our sixth annual hackathon in Montreal! 

Who are these amazing QTs? They're you! And we need your help! 

Building technology for a stronger community takes a village, and we need your help with these great projects this year. Take a look below to learn more about each organization, the projects they need help with and the skills that would be helpful for each. Don't worry if your skill set doesn't quite match, every project needs assistance in copy writing, presentation creation, general communication skills and more. 

PrideHacks is an inclusive environment, whether you are an ally or part of the 2SLGBTQ+ community - all genders and sexual identities are welcome, and we will be sure to make everyone feel at home.

If you haven't already, register today with the buttons below! 

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AIESEC - Migration de l'outil de messagerie vers Amazon Simple Email Service

Énoncé de mission de l'organisation

AIESEC est une plateforme mondiale permettant aux jeunes d'explorer et de développer leur potentiel de leadership. Nous sommes une organisation apolitique, indépendante et à but non lucratif dirigée par des étudiants et des jeunes diplômés d'établissements d'enseignement supérieur. Ses membres s'intéressent aux enjeux mondiaux, au leadership et au management. AIESEC ne fait aucune discrimination sur la base de l'ethnicité, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'origine nationale/sociale.

Depuis notre création, nous avons engagé et développé plus d'un million de jeunes qui ont vécu une expérience AIESEC. L'impact de notre organisation peut être vu à travers nos anciens élèves qui représentent des entreprises, des ONG et des dirigeants mondiaux, y compris un lauréat du prix Nobel de la paix, Martti Ahtisaari de Finlande.

Description du projet

Nous gérons actuellement un système mondial de maturation des prospects pour nos clients en utilisant le cachet de la poste pour les e-mails transactionnels et non transactionnels, mais il y a deux ans, nous utilisions SendinBlue, où nos entités (notre organisation est située dans 109 pays/territoires) nous utilisions SendinBlue pour lead nurturing mais le coût était lourd à supporter pour le bureau mondial puisque tout le système de gestion de l'information est pris en charge au niveau mondial, nous recherchons une solution similaire à SendinBlue qui ne coûtera pas beaucoup de ressources à l'organisation et peut être utilisé au niveau de l'entité (au niveau du pays) pour personnaliser les e-mails de prospection en fonction de l'audience de ce pays/territoire spécifique. Les informations de contact et le consentement peuvent être récupérés/synchronisés à partir de notre API actuelle.

Compétences nécessaires

Amazon Web Services (AWS),  

AIESEC - Mailer Tool Migration to Amazon Simple Email Service 

Organization Mission Statement 

AIESEC is a global platform for young people to explore and develop their leadership potential. We are a non-political, independent, not-for-profit organization run by students and recent graduates of institutions of higher education. Its members are interested in world issues, leadership and management. AIESEC does not discriminate on the basis of ethnicity, gender, sexual orientation, religion or national/social origin.

Since we were founded, we have engaged and developed over 1,000,000 young people who have been through an AIESEC experience. The impact of our organization can be seen through our alumni who represent business, NGO and world leaders, including one Nobel Peace Prize laureate, Martti Ahtisaari of Finland.

Project Description 

We currently run a global lead nurturing system for our customers using postmark for transactional and non transactional emails, however two years ago we used to use SendinBlue, where our entities (our organization is located in 109 countries/territories) we used to use SendinBlue for lead nurturing but the cost was heavy for the global office to bear since all the information management system is supported on the global level, we are looking for a solution that is similar to SendinBlue that won't cost the organization a lot of resources and can be used on entity level (country level) to customize the lead nurturing emails based on the audience from that specific country / territory. The contact info and the consent can be fetched/synced from our current API.

Skills Needed

Amazon Web Services (AWS), front end, back end, HTML, CSS, UI/UX

Check out the AIESEC website here!

AGIR Montréal - Sécurité et confiance de l'espace de travail

Énoncé de mission de l'organisation

AGIR a pour mission de protéger et de défendre les droits juridiques, sociaux et économiques des migrants (demandeurs d'asile, réfugiés, immigrés et personnes à statut indéterminé) des communautés lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et queer (LGBTQIA+) par le biais de services d'accompagnement, qui soutiennent leur l'installation dans des communautés, des activités de groupe et sociales, pour surmonter l'exclusion sociale.

Description du projet

AGIR est une organisation à but non lucratif gérée presque exclusivement par des bénévoles depuis 10 ans. L'année dernière, nous avons créé une équipe de 5 employés pour soutenir nos clients, en tandem avec notre équipe de soutien bénévole. Cependant, cette évolution a rendu certains de nos défis actuels très urgents. En raison de la nature très sensible et confidentielle du travail que nous effectuons avec nos clients, nous avons besoin d'une méthode fiable pour sécuriser les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables et les téléphones portables des employés.

Nous utilisons actuellement des Mac pour exploiter et gérer notre espace de travail numérique : disques durs pour stocker des documents confidentiels, Google Drive pour gérer les documents partagés, HubSpot pour la gestion des clients et MailChimp pour les principales communications. En plus des Mac que nous utilisons, nous avons l'intention d'acheter des PC Windows.

Nos préoccupations résident dans le cas où l'un de nos appareils d'espace de travail serait perdu ou volé, un administrateur d'organisation peut-il gérer à distance l'appareil à l'aide d'un programme ou d'une console ?

Compétences nécessaires

Gestion des appareils mobiles, familiarité avec macOS et Windows, rédaction de documentation, expérience en sécurité de l'information un atout.

AGIR Montréal - Workspace Security and Trust

Organization Mission Statement 

AGIR’s mission is to protect and defend the legal, social and economic rights of migrants (asylum seekers, refugees, immigrants and those with undetermined status) from lesbian, gay, bisexual, trans and queer (LGBTQIA+) communities through support services, that support their settlement into communities, group and social activities, to overcome social exclusion.

Project Description 

AGIR is a nonprofit organisation that has been almost exclusively volunteer run for the last 10 years. Last year, we created a team of 5 employees to support our clients, in tandem with our volunteer support team. However, this evolution made some of our existing challenges very urgent. Due to the very sensitive and confidential nature of the work we do with our clients, we need a reliable method of securing employees' workspace desktops, laptops and cellphones.

We're currently using Macs to operate and manage our digital workspace: hard-drives to store confidential documents, Google Drive to manage shared documents, HubSpot for client management, and MailChimp for major communications. In addition to the Macs we're using, we intend to purchase Windows PCs.

Our concerns lie in the event that one of our workspace devices becomes lost or stolen, can an organizational administrator remotely manage the device with the help of a program or console?

Skills Needed

Mobile device management (MDM), macOS & Windows familiarity, documentation writing, information security experience an asset. 

Check out the AGIR Montréal website here! 

Buckskin Babes Urban Moose Hide Tanning Collective - Buckskin Babes site web

Énoncé de mission de l'organisation

Le collectif Buckskin Babes est enraciné dans des méthodologies autochtones, une pédagogie basée sur la terre et une pratique d'éducation artistique qui est profondément collaborative, réciproque, basée sur les soins et découle de la promulgation de la souveraineté aux côtés de la responsabilité envers nos ancêtres passés, présents et futurs. Le travail des Buckskin Babes dans le cadre du projet Hides s'est concentré sur la priorisation de la transmission des connaissances entre les générations et entre les communautés autochtones, tout en approfondissant les relations de nation à nation. Intentionnellement fondé sur la visibilité et l'accès aux espaces urbains pour les peuples autochtones et la priorité à la sécurité culturelle tout en modélisant les soins communautaires.

Forme d'art terrestre et traditionnel, le processus de tannage de la peau d'orignal nécessite en soi de nombreuses mains et une transmission de connaissances générationnelle. De plus, le collectif a intégré les médias numériques et les arts visuels dans le cadre de l'expérience immersive en peau d'orignal. Du tannage des peaux à la mise en œuvre du cuir via le travail des perles ou des piquants, en passant par le tuftage, la fabrication d'outils et de jouets, nous avons intégré la photographie, le film, l'animation, l'illustration numérique et la gravure dans notre pratique collective.

Description du projet

Nous recherchons le soutien des colons en termes de capacité et d'expertise. En particulier, nous voulons créer un site Web qui puisse offrir une plateforme de médias numériques au fur et à mesure que notre Collectif grandit. Nous avons besoin d'un site Web qui puisse donner vie à notre travail et héberger le contenu que nous générons.

Compétences nécessaires

Une expérience en conception Web, UI/UX, Squarespace, commerce électronique, galerie de photos serait un atout.

Buckskin Babes Urban Moose Hide Tanning Collective - Buckskin Babes Website

Organization Mission Statement 

The Buckskin Babes collective is rooted in Indigenous methodologies, land-based pedagogy and an arts-education practice that is deeply collaborative, reciprocal, care-based and stems from enacting sovereignty alongside responsibility to our ancestors past, present and future. The Buckskin Babes work in the hides project has focused on prioritizing knowledge transmission intergenerationally and across Indigenous communities, while deepening Nation to Nation relations. Intentionally grounded in generating visibility and access in urban spaces for Indigenous peoples and prioritizing cultural safety while modelling community care.

A land-based and traditional art form, the moose hide tanning process in and of itself requires many hands and generational knowledge transmission. Additionally, the collective has been integrating digital media and visual arts as part of the immersive moose hide experience. From hide tanning, to implementing leather via bead or quill work, to tufting, tool and toy making we have integrated photography, film, animation, digital illustration and printmaking into our collective practice.

Project Description 

We are looking for settler support in the terms of capacity and expertise. In particular, we want to create a website that can offer a digital media platform as our Collective grows. We need a website that can bring to life our work and act as a home for content we generate.

Skills Needed

Web design, UI/UX, Squarespace, e-commerce, photo gallery experience would be an asset.

Black Executive Leadership Initiative (BELI) - Refonte du site Web avec une nouvelle image de marque

Énoncé de mission de l'organisation

Notre objectif est que la prochaine génération de Black Executive Leaders soit en mesure de canaliser leurs énergies pour mieux servir leur avancement professionnel et le succès de leurs entreprises, plutôt que d'être consumée par les défis découlant des inégalités raciales et du racisme anti-noir.

Description du projet

Nous recherchons de l'aide pour la refonte de notre site Web afin de suivre les directives de la marque qui nous ont été fournies lors d'une récente refonte du marketing et de l'image de marque. Nous avons les atouts, nous avons seulement besoin d'aide pour adapter le site Web à notre nouveau look.

Compétences nécessaires

Une expérience de WordPress, UI/UX, conception Web, image de marque et marketing serait un atout.

Black Executive Leadership Initiative (BELI) - Website Overhaul with New Branding 

Organization Mission Statement 

Our aim is that the next generation of Black Executive Leaders will be able to channel their energies to better serve their career advancement and the success of their corporations, rather than being consumed by challenges stemming from racial inequalities and anti-black racism.

Project Description 

We are looking for support in revamping our website to follow the brand guidelines we were provided in a recent marketing and brand image overhaul. We have the assets, we only need help bringing the website in line with our new look. 

Skills Needed

WordPress, UI/UX, web design, branding and marketing experience would be an asset. 

Check out the BELI website here!

image+nation - Conseil et configuration de base de données à l'épreuve du temps

Énoncé de mission de l'organisation

Diffusions Gaies et Lesbiennes du Québec a pour mandat d'encourager la production et la diffusion de la culture LGBTQ à travers ses différents projets. La principale production de DGLQ, image+nation, le Festival du film LGBTQ de Montréal est la plus ancienne du genre au Canada, présentant des films qui s'efforcent de préserver l'authenticité et la diversité des voix LGBTQ. Le Festival explore le caractère unique et l'universalité de ces histoires - offrant au public une représentation contemporaine de ce que signifie être LGBTQ au 21e siècle.

La DGLQ a également présenté des expositions et des événements d'arts visuels, dont My Queer Canada, un projet d'histoire populaire en ligne de la culture humaine queer canadienne partagée encourageant le dialogue et le partage intergénérationnel, interrégional et interculturel.

La DGLQ joue également un rôle socioculturel crucial au Québec par le biais d'activités de sensibilisation auprès des groupes communautaires LGBTQ et de la démographie queer sous-représentée. faciliter l'accès à des histoires qui reflètent leurs expériences.

Notre mission est d'encourager la connexion et la réflexion entre les personnes LGBTQ. Les représentations sont puissantes. Raconter sa propre histoire ainsi que partager et s'engager avec les histoires et la culture LGBTQ est un outil puissant pour humaniser et créer de l'empathie. À travers ses diverses productions, DGLQ fait de ces histoires une partie de la vie quotidienne de manière significative et valorisante ; explorer leur unicité et l'universalité.

Description du projet

Nous recherchons de l'aide pour choisir un outil de base de données pour nous aider à gérer différents types de données et à le configurer. La nouvelle plate-forme/programme de base de données devra contenir des données sur les artistes queer canadiens (et, espérons-le, éventuellement internationaux) et être consultable sur notre site Web basé sur WordPress. Deuxièmement, nous recherchons un outil pour nous aider à remplir plusieurs pages WordPress d'une manière plus rationalisée que nous faisons maintenant - entièrement manuellement - copier/coller et formater, un élément à la fois.

La base de données doit avoir une interface utilisateur graphique conviviale.

Compétences nécessaires

Stratégie, base de données, SQL, Access ou tout autre langage de base de données, gestion de données, développement commercial, conseil en technologie, informatique

image+nation - Future-proof Database Counsel & Setup 

Organization Mission Statement 

Diffusions Gaies et Lesbiennes du Québec’s mandate to encourage the production and dissemination of LGBTQ culture through its various projects. DGLQ's primary production, image+nation, Montreal LGBTQueer Film Festival is the oldest of its kind in Canada, showcasing films that strive to preserve the authenticity and diversity of LGBTQ voices. The Festival explores the uniqueness and the universality of these stories - offering audiences contemporary representation of what it means to be LGBTQ in the 21st century.

DGLQ has also presented visual arts exhibitions and events, including My Queer Canada, an online grassroots history project of shared Canadian queer, human culture encouraging intergenerational and interregional and intercultural dialogue and sharing.

DGLQ also plays a crucial socio-cultural role in Quebec through outreach activities to LGBTQ community groups and underrepresented queer demographics. facilitating access to stories that reflect their experiences.

Our mission is to encourage connection and reflection between LGBTQ people. Representations are powerful. Telling one’s own story as well as sharing and engaging with LGBTQ stories and culture is a powerful tool to humanize and create empathy. Through its various productions, DGLQ makes these stories a part of everyday life in meaningful and empowering ways; exploring their uniqueness and the universality.

Project Description 

We are looking for support in choosing a database tool to help us manage different kinds of data, and setting it up. The new database platform/program will need to contain data about Queer Canadian (and hopefully eventually international) artists and be searchable on our WordPress-based website. Secondly, we are looking for a tool to help us populate multiple WordPress pages in a more streamlined fashion that we do now - entirely manually - copy/paste and format, one item at a time.

The database must have a graphical user interface that is user friendly. 

Skills Needed

Strategy, Database, SQL, Access or any other Database language, Data Management, Business Development, Technology Consulting, IT

Check out the image+nation website here!

Project 10 - Système d'inventaire communautaire des équipements de genre

Énoncé de mission de l'organisation

Le projet 10 envisage un monde où les jeunes 2LGBTQ+ sont en sécurité et habilités à devenir des acteurs du changement grâce à l'accès aux ressources, au soutien et aux relations significatives qui leur permettent d'explorer leur identité selon leurs propres termes.

Le projet 10 vise à promouvoir le bien-être personnel, social, sexuel et mental des jeunes et adultes lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, transsexuels, bispirituels, intersexués et en questionnement (2LGBTQ+) de 14 à 25 ans.

Grâce au plaidoyer et à l'éducation, en utilisant une approche de réduction des méfaits, le projet 10 vise à faciliter l'autonomisation des jeunes aux niveaux individuel, communautaire et institutionnel, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien des individus et des groupes qui subissent des oppressions multiples et croisées.

Les services sont gratuits, confidentiels et anonymes et sont offerts en anglais et en français.

Description du projet

Nous devons mettre en œuvre un meilleur système de gestion des stocks pour notre programme d'équipement de genre qui a la capacité de communiquer avec plusieurs organisations communautaires pour le partage des ressources.

En tant que valeur ajoutée, nous aimerions que le système soit évolutif pour permettre à d'autres organisations similaires de participer, de partager leurs informations d'inventaire avec nous, et vice versa, afin que nous puissions diriger un client vers une autre organisation pour obtenir l'équipement qu'il chercher où il est actuellement en stock.

Compétences nécessaires

Gestion des données, inventaire, e-commerce, boutique en ligne, conception web, UI/UX

Project 10 - Community Gender Gear Inventory System

Organization Mission Statement 

Project 10 envisions a world where 2LGBTQ+ youth are safe and empowered to become change makers through access to the resources, support and meaningful connections that allow them to explore their identities on their own terms.

Project 10 works to promote the personal, social, sexual and mental well being of lesbian, gay, bisexual, transgender, transsexual, two-spirit, intersex and questioning (2LGBTQ+) youth and adults 14-25.

Through advocacy and education, using a harm reduction approach, Project 10 aims to facilitate the empowerment of youth at individual, community, and institutional levels with a particular emphasis on supporting individuals and groups who experience multiple and intersecting oppressions.

Services are free of charge, confidential and anonymous, and are offered in English and French.

Project Description 

We need to implement a better inventory management system for our gender gear program that has the capability of communicating with multiple community organizations for resource sharing.

As a value add, we would like the system to be scaleable to allow other, similar organizations to participate, share their inventory information with us, and vice versa, so that we may direct a client to another organization to obtain the gear they're looking for where it is currently in stock. 

Skills Needed

Data management, inventory, e-commerce, online store, web design, UI/UX

Check out the P10 website here!

La Coalition des familles LGBT+ - Refonte de la navigation sur le site Web

Énoncé de mission de l'organisation

La Coalition des familles LGBT+ est une organisation de défense des droits communautaires qui vise la reconnaissance sociale et juridique des familles issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Description du projet

Nous essayons de rendre certaines fonctionnalités plus visibles sur notre site Web car elles sont vraiment difficiles à trouver en ce moment. En particulier, comment devenir membre, les dons, les nouvelles et qui fait partie de notre équipe sont les éléments d'information qui doivent être mis en évidence. En fin de compte, nous souhaitons apporter «adhésion», «faire un don», «nouvelles» et «membres de l'équipe/du conseil» sur notre barre de navigation supérieure.

Compétences nécessaires

WordPress, conception de sites Web, UI/UX. La maîtrise de la langue française serait un atout.

The LGBT+ Family Coalition - Website Navigation Revamp

Organization Mission Statement 

The LGBT+ Family Coalition is a community rights organization that aims for the social and legal recognition of families from sexual diversity and gender plurality.

Project Description 

We are trying to make some features more visible on our website because they are really hard to find right now. In particular, how to become a member, donation, news, and who is on our team are the pieces of information that need to be displayed more prominently. In the end, we wish to bring «membership», «donate», «news» and «team/board members» on our top navigation bar. 

Skills Needed

WordPress, web design, UI/UX. French language skills would be an asset. 

Check out the The LGBT+ Family Coalition website here!