Les candidatures au conseil d'administration de QueerTech sont ouvertes !
QueerTech continue de croître et d'étendre son impact à travers le Canada. Nous cherchons actuellement à ajouter 5 nouveaux membres à notre conseil d'administration actuel à partir de mai 2023.
Notre mission en tant qu'organisation
QueerTech est une organisation à but non lucratif. Nous aspirons à transformer l'écosystème technologique en éliminant les barrières, en créant des espaces et en connectant les communautés afin de soutenir et de permettre aux personnes LGBTQ2S+ de s'épanouir. Notre communauté compte plus de 9 000 membres à travers le Canada. Nous avons plus de 120 entreprises partenaires et plus de 75 partenaires communautaires.
En 2016, QueerTechMTL a été créé en tant que groupe de rencontre en partenariat avec MontrealNewTech, afin de mettre en surface et de connecter des collègues professionnels LGBTQ+ (Queer) au sein de l'industrie technologique locale. Nous sommes rapidement passés de rencontres occasionnelles à un centre d'activité technologique LGBTQ+, et en l'espace de 2 petites années, nous nous sommes incorporés en tant que QueerTech, une organisation à but non lucratif dont le siège social est à Montréal.
Nous valorisons l'inclusion, la serviabilité, l'accessibilité et la fierté, et nous croyons que pour que les personnes 2SLGBTQ+ puissent s'épanouir pleinement dans leur authenticité, nous devons renforcer la résilience, encourager l'autonomisation et créer un sentiment d'appartenance !
Votre mission
Notre conseil d'administration joue un rôle essentiel en définissant l'orientation stratégique et la vision de notre organisation, en assurant la gouvernance financière et en garantissant la conformité juridique. Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées et dynamiques qui souhaitent ardemment nous aider à remplir notre mission.
Notre conseil a également la responsabilité fiduciaire d'agir dans le meilleur intérêt de l'organisation et de ses parties prenantes.
Les membres du conseil d'administration sont élus pour un mandat de deux ans.
En tant que membre du conseil d'administration, vos fonctions comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :
- Approuver et contrôler la mission, la vision et les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Développer et approuver les budgets annuels
- Assurer la santé et la viabilité financières de l'organisation
- superviser et évaluer la gestion de l'organisation
- approuver et contrôler les politiques et procédures de l'organisation
- Approuver et contrôler la conformité aux exigences légales et réglementaires pertinentes.
- Représenter l'organisation auprès du public et des parties prenantes.
- Identifier et recruter de nouveaux membres du conseil d'administration
- Participer aux efforts de collecte de fonds
- Assister à un minimum de (3) réunions du conseil d'administration en personne ou virtuelles par an.
- Assister à (1) réunion du comité de travail par trimestre.
- Tâches supplémentaires en dehors des réunions habituellement liées au travail de votre commission
- Il est parfois demandé de participer aux événements de QueerTech et à d'autres événements communautaires en tant que représentant de QueerTech.
Vos qualifications et compétences
Vous êtes une personne qui croit fermement à la mission de QueerTech et qui peut apporter sa propre perspective unique à notre organisation en pleine croissance. Nous sommes toujours à la recherche de moyens d'améliorer les choses, alors n'ayez pas peur de vous exprimer, de poser des questions, de vous approprier votre travail et d'en être fier.
- Personne 2SLGBTQ+ ou un allié actif avec notre communauté
- Expérience dans l'écosystème technologique (actuelle ou antérieure)
- Un intérêt et une aptitude pour la planification stratégique, la conception de nouveaux processus et la mise à l'échelle des organisations.
- Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous espérons trouver des membres du conseil d'administration qui correspondent à l'un des rôles ou domaines d'expertise ci-dessous :
○ Un avocat versé dans le droit canadien et québécois.
○ Un CPA ou un expert en finances
○ Un expert en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
○ Un expert en marketing et communication
○ Un expert en ressources humaines et en recrutement
Mandat
Chaque membre du conseil d'administration est nommé pour un mandat de deux ans, avec un maximum de trois mandats.
Diversité
Nous encourageons les personnes autochtones, les personnes de couleur ou les personnes issues de groupes sous-représentés dans les postes de direction à soumettre leur candidature.
La procédure de candidature et d'entretien
La date limite de dépôt des candidatures est le vendredi 3 mars 2023.
Les entretiens et l'annonce des nouveaux membres du conseil d'administration auront lieu au fur et à mesure jusqu'en septembre 2023.
Des questions ?
Pour toute question, veuillez contacter Naoufel Testaouni, cofondateur et directeur général, à l'adresse [email protected]